Dos mundos que se complementan
En BUENVIVIR conversamos con Silvia, ingeniera informática, coach ejecutiva y fundadora de Transforma Más, quien propone una mirada integradora entre el mundo técnico y las habilidades blandas. Una combinación que, lejos de ser opuesta, resulta clave para liderar equipos de manera efectiva.
Del conocimiento técnico al liderazgo humano
A lo largo de su experiencia profesional, Silvia detectó que el dominio técnico no alcanza cuando se comienza a liderar personas. La comunicación, el propósito compartido, la coordinación y la motivación del equipo se vuelven fundamentales, especialmente en áreas como la informática, donde los proyectos suelen extenderse más allá de los horarios formales.
El coaching como herramienta de transformación
Desde el coaching, el foco está puesto en hacer las preguntas correctas, acompañando procesos de reflexión que permiten encontrar nuevas respuestas y caminos posibles. Lejos de dar soluciones cerradas, el coaching ayuda a iluminar aspectos que muchas veces están presentes, pero no siempre visibles.
Comunicar, validar y empoderar
Uno de los grandes desafíos en los equipos de trabajo es lograr una comunicación clara y efectiva, validando que el mensaje haya sido comprendido y generando espacios seguros para expresar desacuerdos. Empoderar a las personas para plantear ideas, incluso incómodas, es parte del liderazgo consciente que Silvia promueve desde su trabajo en Transforma Más.
